Czy można zwolnić pracownika za brak biustonosza w pracy? Mateusz Widuch w Pytaniu na Śniadanie.
Widuch zaznaczył, że pracodawcy mają prawo wymagać od pracowników odpowiedniego stroju, który jest zgodny z polityką firmy. Często to, co jest akceptowalne w jednej firmie, może być nieodpowiednie w innej, dlatego kluczową rolę odgrywa dobrze skonstruowany regulamin. To właśnie w nim powinny być precyzyjnie określone zasady dotyczące tzw. dress codu, tak aby były jasne dla wszystkich pracowników - niezależnie od działu czy stanowiska.
Choć temat może wydawać się kontrowersyjny, Widuch podkreślił, że regulacje dotyczące ubioru mają na celu nie tylko utrzymanie profesjonalnego wizerunku firmy, ale także zapewnienie komfortu wszystkim pracownikom.
Pełną wypowiedź eksperta na ten temat możecie obejrzeć w programie – zapraszamy do śledzenia tej ciekawej dyskusji!
