Rozmawiamy o potrzebach Twojego biznesu, dzielimy się wiedzą z rynku oraz omawiamy kluczowe cele i wartości.
Napisz do nas
Zbudowaną z myślą o innowacyjności i efektywności, która łączy nowoczesne technologie z
intuicyjnym interfejsem, zapewniając wyjątkowe doświadczenie kandydatów.
Korzystamy z ich doświadczenia i wiedzy, dzięki czemu mamy dostęp do specjalistów z
różnych branż i rynków. To pozwala nam znaleźć idealnego kandydata na każde stanowisko.
Algorytmy analizują setki aplikacji w mgnieniu oka, identyfikując najlepszych kandydatów na podstawie ich umiejętności, doświadczenia i dopasowania do organizacji.
Wzmacnianie dobrego wizerunku pracodawców ma kluczowe znaczenie dla przyciągania
najlepszych talentów. Nie można o tym zapominać!
Zaawansowane algorytmy AI i machine learning to wyróżnik naszych działań i klucz do osiągania wyjątkowych rezultatów. Dzięki temu:
Jesteśmy dumni z naszego zespołu, który wkłada całe swoje serce w znalezienie najlepszych kandydatów, dostarczając im pozytywnych doświadczeń rekrutacyjnych.
Mamy na liczniku ponad:
Rozmawiamy o potrzebach Twojego biznesu, dzielimy się wiedzą z rynku oraz omawiamy kluczowe cele i wartości.
Rozumiemy, że czas to pieniądz, dlatego personalizujemy i starannie planujemy każdy etap projektu, uwzględniając preferencje i wymagania firmy oraz regularnie informujemy o postępach.
To nie tylko skraca czas rekrutacji, ale także poprawia doświadczenia kandydatów, czyniąc proces bardziej interaktywnym i dostosowanym do nowoczesnych oczekiwań wobec rynku pracy. Rozmowa jest bezstronna, sprawiedliwa, wolna od uprzedzeń i różnych dziwnych niesnasków
Przygotowujemy raport zawierający nasze rekomendacje pod kątem potencjału, umiejętności i dopasowania do wymagań stanowiska. Dostajesz najlepszych z najlepszych!
Wierzymy, że dobrze przygotowany kandydat to pewny siebie i zmotywowany pracownik. Dlatego asystujemy mu na każdym etapie rozmowy rekrutacyjnej, a pracodawcy służymy consultingiem i pomagamy przy finalnej selekcji oraz formalnościach.
Mamy to! Zamykamy proces, rozliczamy się, wszystkie strony są zadowolone. Przesyłamy podsumowanie oraz z niecierpliwością czekamy na kolejne, równie ciekawe zlecenia.
Rozmawiamy o potrzebach Twojego biznesu, dzielimy się wiedzą z rynku oraz omawiamy kluczowe cele i wartości.
Rozumiemy, że czas to pieniądz, dlatego personalizujemy i starannie planujemy każdy etap projektu, uwzględniając preferencje i wymagania firmy oraz regularnie informujemy o postępach.
To nie tylko skraca czas rekrutacji, ale także poprawia doświadczenia kandydatów, czyniąc proces bardziej interaktywnym i dostosowanym do nowoczesnych oczekiwań wobec rynku pracy. Rozmowa jest bezstronna, sprawiedliwa, wolna od uprzedzeń i różnych dziwnych niesnasków
Przygotowujemy raport zawierający nasze rekomendacje pod kątem potencjału, umiejętności i dopasowania do wymagań stanowiska. Dostajesz najlepszych z najlepszych!
Wierzymy, że dobrze przygotowany kandydat to pewny siebie i zmotywowany pracownik. Dlatego asystujemy mu na każdym etapie rozmowy rekrutacyjnej, a pracodawcy służymy consultingiem i pomagamy przy finalnej selekcji oraz formalnościach.
Mamy to! Zamykamy proces, rozliczamy się, wszystkie strony są zadowolone. Przesyłamy podsumowanie oraz z niecierpliwością czekamy na kolejne, równie ciekawe zlecenia.
“Z pełnym przekonaniem polecam Hello@work jako partnera w zakresie rekrutacji. Prowadzone przez nich procesy rekrutacyjne w obszarze inżynierii danych cechowały się profesjonalizmem, elastycznością i doskonałym zrozumieniem naszych potrzeb. Rekomendowani kandydaci byli dobrze dopasowani do naszych wymagań. Dzięki Hello@work udało nam się znacząco skrócić czas rekrutacji oraz znaleźć specjalistów, którzy bardzo dobrze wpisali się w naszą kulturę organizacyjną.”
Procesy rekrutacyjne prowadzone przez Hello@work były realizowane bardzo efektywnie. Komunikacja przebiegała sprawnie i transparentnie, co przy złożoności naszego modelu biznesowego miała kluczowe znaczenie. Dzięki ich zaangażowaniu szybko obsadziliśmy kluczowe stanowiska w zespole Data Center i zespole wsparcia sprzedaży. Zdecydowanie polecam Hello@work jako rzetelnego partnera w rekrutacji.
“W pełni rekomenduję współpracę z Hello@work. Pan Mateusz oraz Pani Julia wykazali się pełnym profesjonalizmem w realizacji stanowiska Głównego Księgowego i ról sprzedażowych. Kluczowa była dla mnie ich dynamika działania, zrozumienie potrzeb i prezentacja interesujących kandydatów. Poczucie pełnej kontroli nad przebiegiem procesu rekrutacyjnego przełożyło się na wybór doświadczonych i zmotywowanych pracowników znających moją branżę.”
Okres świąteczny to czas wyjątkowy, który często wiąże się z większymi wydatkami, natłokiem obowiązków i chęcią spędzenia chwil z bliskimi.
Praca inżyniera na budowie to zawód, który ewoluuje w rytmie zmian technologicznych, społecznych i środowiskowych.
Jeszcze kilka lat temu dyplom stanowił gwarancję zatrudnienia. Dziś sytuacja jest zupełnie odwrotna.
Perplexity AI to nowoczesna wyszukiwarka, która zdobywa coraz większą popularność.
17 października przypada Dzień Arkusza Kalkulacyjnego – narzędzia, które od 1985 roku zmienia sposób pracy na całym świecie.
Dzień Szefa, obchodzony 16 października, to idealna okazja, aby przyjrzeć się temu, jak budować dobrą relację z przełożonym - osobą, która finalnie odpowiada za nasz rozwój i dalszy kierunek kariery.
W rozmowie dla TVN24 Aneta Czernek tłumaczy, że nowe przepisy dotyczące składki zdrowotnej mogą znacząco ułatwić życie pracownikom.
Zdrowie psychiczne w miejscu pracy bardzo zyskuje na znaczeniu. W badaniu przeprowadzonym w 2024 roku, aż 33% Polaków wskazało dobre samopoczucie jako swój priorytet zawodowy.